11月13日讯 BBC报谈，曼联迎来紧要变革，已裁人450东谈主，高层也进行了重组。

在圣诞节前夜的2023年，拉特克利夫爵士以12.5亿英镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词要将俱乐部带回英格兰足球的巅峰。他还但愿让俱乐部兑现盈利。限度2024年6月30日，曼联的财务归天高达1.132亿英镑。同庚3月，拉特克利夫告诫说，要是不选拔活动，俱乐部将在圣诞节前停业。

球场上的变化不言而喻。滕哈赫被阿莫林取代，球队插足最初4.5亿英镑引援。拉特克利夫还铺张了5000万英镑对卡灵顿历练基地进行全面革命。幕后变化相通巨大。新处治层以为俱乐部“过度肥胖”，需要削减东谈主员和职位。他们发现俱乐部的结构过于依赖欧冠履历和英超争冠，一朝失败，财务压力巨大。 为应酬这一步地，拉特克利夫上任后不久便进行了首轮裁人，镌汰了250名职工。本年第二轮裁人又裁掉了200东谈主，使得处治层大要接受更高效的东谈主员竖立格局。

数据运营方面，拉特克利夫曾品评曼联的数据分析方法过期于时间。为此，他从梅赛德斯F1车队挖来了迈克尔·桑索尼担任数据总监。桑索尼澈底蜕变了曼联的数据智商，使其在融会、招募和历练中获取庸俗期骗。据一位音尘东谈主士表示，曼联的数据和分析团队刻下已置身顶级行列。

第二轮裁人后，俱乐部运行策略性地引入多艺多才、具备多种手段的东谈主才，以扶持多个边界的责任。尽管并非通盘去职齐是被迫的，但跟着通盘权的变更，曼联俱乐部的高层东谈主员流动显耀。在老特拉福德，新加入的高档职员多达19东谈主。

其中，首席运营官科莱特·罗奇和总法律参谋人马丁·莫斯利依然谨守岗亭。罗奇崇拜股东曼联新建可容纳10万东谈主的新球场及周边地区的回报操办。莫斯利自2007年加入曼联，并于2024年夏天接任总法律参谋人一职。罗奇和莫斯利的存在被视为一语气前拉特克利夫时间的要津纽带，而新上任的处治层正在全面了解曼联的限度。这其中包括首席扩充官奥马尔·贝拉达（曾效用于巴塞罗那/曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾效用于巴黎圣日耳曼）、融会总监萨姆·厄里想（曾效用于曼城/热刺/英足总）以及招聘总监克里斯托弗·维维尔（曾效用于切尔西/红牛）等。

此外，因诺斯集团的罗杰·贝尔成为曼联的首席财务官，第四频谈的克里斯汀·弗伯也加入了曼联担任东谈主力资源总监。一线队还迎来了新的医疗团队，包括新的大夫、理疗师和融会厨师。养分群众和软组织治愈群众也纷繁加入。青训总监和媒体总监亦然进攻职位的一部分。

好多前任高层还是离开，他们曾议论要津左券、治愈球员并代表俱乐部的公众形象。改日是否更好尚无定论。俱乐部里面承认，新经由与效果之间存在不行量化的滞后技术。然则，或然某些变动昭着失败了。举例，丹·阿什沃想在加盟曼联后仅五个月就离开了，尽管他是一位备受尊敬的体育总监。

跟着拉特克利夫参与的第二个岁首足下，曼联还是发生了巨大变化。多数归天还是被削减至可控范围。限度2025年6月30日的最新财报骄慢，归天额为3300万英镑。瞻望俱乐部最终将兑现盈利。

需要强调的是，格雷泽眷属并不是被迫的旁不雅者。他们仍然积极参与其中。但刻下焦点汇集在拉特克利夫和他的指示团队上。

“下周或下一个转会窗口会发生什么齐是糊口的一部分，但咱们需要眷注中期和遥远磋磨，”一位俱乐部里面东谈主士示意。

本赛季的磋磨是重返欧洲赛场。但这些大限度的变革并不单是是为了这个磋磨。他们的磋磨更为巨大。

“要是你在曼联，你的想维状貌必须围绕每年争夺英超联赛和欧冠冠军，”一位了解俱乐部运作的东谈主士示意，“这是一份巨大的压力，但也应该被视为一种运道。”